Οι εν λόγω προτάσεις εντάσσονται στις εν εξελίξει εργασίες ετοιμότητας και έκτακτης ανάγκης της Επιτροπής και θα συμβάλουν στη διασφάλιση συντονισμένης προσέγγισης σε επίπεδο ΕΕ αν επικρατήσει αυτό το σενάριο.

Η πρώτη πρόταση παρέχει τη δυνατότητα σε αλιείς και επιχειρήσεις από τα κράτη μέλη της ΕΕ να λάβουν αποζημίωση από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Θάλασσας και Αλιείας για την προσωρινή παύση των αλιευτικών δραστηριοτήτων τους. Αυτό θα συμβάλει στην αντιστάθμιση, ως έναν βαθμό, του αντικτύπου που θα έχει η ξαφνική απαγόρευση της αλιείας στα ύδατα του Ηνωμένου Βασιλείου για τα αλιευτικά σκάφη της ΕΕ σε περίπτωση αποχώρησης χωρίς συμφωνία.

περισσότερα : http://europa.eu/rapid/press-release_IP-19-584_el.pdf

Η έκθεση καταγράφει τις υφιστάμενες πρακτικές και εντοπίζει ορισμένους κινδύνους που συνεπάγονται τα συστήματα αυτά για την ΕΕ, ιδίως όσον αφορά την ασφάλεια, τη νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες, τη φοροδιαφυγή και τη διαφθορά. Η έλλειψη διαφάνειας στον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν τα συστήματα αυτά και η έλλειψη συνεργασίας μεταξύ των κρατών μελών επιτείνει ακόμη περισσότερο τους κινδύνους αυτούς, σύμφωνα με την έκθεση.

περισσότερα : http://europa.eu/rapid/press-release_IP-19-526_el.pdf

Πρόκειται για το τελευταίο στάδιο της διαδικασίας που δρομολογήθηκε τον Σεπτέμβριο του 2018, η οποία περιλάμβανε τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Προστασίας Δεδομένων (ΕΣΠΔ) και τη συμφωνία μιας επιτροπής αποτελούμενης από εκπροσώπους των κρατών μελών της ΕΕ. Η απόφαση αυτή, μαζί με την ισοδύναμή της που εγκρίθηκε σήμερα από την Ιαπωνία, θα αρχίσει να ισχύει από σήμερα.

Η κ. Βιέρα Γιούροβα, επίτροπος Δικαιοσύνης, Καταναλωτών και Ισότητας των Φύλων, δήλωσε τα εξής: «Με την απόφαση περί επάρκειας δημιουργείται ο μεγαλύτερος χώρος ασφαλών ροών δεδομένων στον κόσμο. Οι Ευρωπαίοι πολίτες θα απολαμβάνουν ισχυρή προστασία των δεδομένων τους σύμφωνα με υψηλά πρότυπα προστασίας της ιδιωτικής ζωής, όταν τα δεδομένα τους διαβιβάζονται στην Ιαπωνία. Οι εταιρείες μας θα ωφεληθούν επίσης από την προνομιακή πρόσβαση σε μια αγορά 127 εκατομμυρίων καταναλωτών. Οι επενδύσεις στην ιδιωτική ζωή αποδίδουν· η ρύθμιση αυτή θα αποτελέσει παράδειγμα για μελλοντικές συμπράξεις σ΄ αυτόν τον νευραλγικό τομέα και θα βοηθήσει να δημιουργηθούν παγκόσμια πρότυπα.»

πςερισσότερα : http://europa.eu/rapid/press-release_IP-19-421_el.pdf

Το 2019 σηματοδοτεί την 25η επέτειο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), ο οποίος εδρεύει στο Μπιλμπάο. Με αφορμή τον εορτασμό αυτής της επετείου, η κ. Μαριάν Τίσεν, επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων, Δεξιοτήτων και Κινητικότητας Εργατικού Δυναμικού, δήλωσε τα εξής:

«Τα τελευταία είκοσι πέντε έτη, χάρη στην ευρωπαϊκή νομοθεσία και τις επίμονες προσπάθειες του EU-OSHA, οι χώροι εργασίας μας έχουν γίνει ασφαλέστεροι, καλύτεροι για την υγεία και παραγωγικότεροι. Η Ευρώπη είναι πρωτοπόρος και διαθέτει μερικά από τα υψηλότερα πρότυπα στον κόσμο όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Εστιαζόμαστε στη σημαντικότερη αιτία θανάτου στον χώρο εργασίας: τον επαγγελματικό καρκίνο. Έχουμε μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους εξαιτίας εργατικού ατυχήματος σχεδόν κατά 25 % και τον αριθμό των εργαζόμενων που αναφέρει προβλήματα υγείας κατά 10 %. Ο Οργανισμός έχει διαδραματίσει σημαντικό ρόλο για την επίτευξη του σκοπού αυτού, όπως και η ενεργός συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων με σκοπό την προσαρμογή των προσπαθειών μας στην πραγματικότητα των επιχειρήσεων.

Ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων έχει παράσχει υποστήριξη στο υψηλότερο πολιτικό επίπεδο ώστε να καταστούν οι ευρωπαϊκοί χώροι εργασίας ασφαλέστεροι και καλύτεροι για την υγεία, και στο πλαίσιο της εντολής μου έχω υποβάλει συγκεκριμένες προτάσεις για την καλύτερη προστασία των εργαζομένων από τις καρκινογόνες χημικές ουσίες. Θα συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας με σκοπό να γίνει η Ευρώπη ένας καλύτερος τόπος, όπου όλοι οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι θα επιστρέφουν κάθε μέρα μετά τη δουλειά στα σπίτια τους υγιείς και ασφαλείς.»

περισσότερα : http://europa.eu/rapid/press-release_STATEMENT-19-547_el.pdf